En el marco de la presentación de la quinta versión del estudio “Sistema de Integración de los Principios de Pacto Global” (SIPP), y cuyo objetivo es distinguir las mejores prácticas empresariales en materia de sostenibilidad, Sodexo -empresa líder en Servicios de Calidad de Vida- fue nominada y distinguida por el importante trabajo que realiza en materia de relaciones laborales.

Desde el 2010, la compañía está trabajando en una hoja de ruta de la sustentabilidad denominada “Better Tomorrow Plan”, cuyo objetivo es crear un valor compartido entre lo social, económico y ambiental para todo su ecosistema. Es así como, en su rol de empleador, Sodexo asumió el compromiso por lograr un mayor desarrollo y crecimiento de las personas; fomentar la diversidad y la inclusión; fortalecer el respeto a los Derechos Humanos y a la Declaración de la OIT sobre los Principios Fundamentales y Derechos del Trabajo, y finalmente, alcanzar una cultura de salud y seguridad de clase mundial.

“Estamos orgullosos de ser una de las cinco empresas destacadas en el eje de relaciones laborales por nuestra Política de Conciliación de Vida Laboral y Familiar, ya que sin duda, al ser uno de los mayores empleadores en el país con cerca de 17 mil colaboradores, el bienestar y la calidad de vida de cada una de las personas que forman parte de Sodexo, es fundamental a la hora de atender y dar respuesta a las diferentes necesidades de nuestros clientes a lo largo de todo Chile y en las más diversas industrias”, destacó Marcelo Vásquez, Director Regional de Diversidad & Inclusión, Sodexo, LATAM; y Gerente de Entrenamiento y Desarrollo de Sodexo Chile.

Cabe mencionar, que el reconocimiento, además de analizar las principales tendencias e indicadores de las empresas adheridas en el ámbito de las relaciones laborales, también destaca el trabajo realizado por las compañías en lo que respecta a derechos humanos, medio ambiente y anti-corrupción.

En base a lo anterior, el ejecutivo concluye que, “nuestra hoja de ruta de la sustentabilidad se alinea a los ejes evaluados por el estudio de Red Pacto Global Chile, y en esta línea, seguiremos trabajando para que cada una de nuestras estrategias corporativas no solamente impacten en nuestras personas, sino también en el sector ambiental, social y en las comunidades donde estamos presente”.