Los CEO’s  pertenecientes a Pacto Global afirman que: “si bien el sector privado puede liderar la respuesta, movilizar el capital y desplegar la tecnología necesaria, el cambio climático está afectando sus negocios y cadenas de suministro mucho antes de lo esperado”.

En el estudio de sostenibilidad más grande realizado hasta la fecha por Pacto Global de las Naciones Unidas y Accenture,solo el 18% de los CEO’s dijeron que los gobiernos y los responsables políticos les han brindado la claridad necesaria para cumplir sus objetivos de sostenibilidad y cambio climático. El estudio fue lanzado antes de la COP26 en Glasgow y los líderes empresariales también están haciendo sonar la alarma sobre el inicio temprano de la disrupción inducida por el clima y están buscando acciones gubernamentales, particularmente en áreas de precios claros del carbono, inversión en infraestructura y compromisos financieros para una transición al Net Zero equitativa, ya que la ventana para alcanzar el objetivo de 1,5 ° C para 2030 ha comenzado a cerrarse.

De acuerdo con Climate Leadership in the Eleventh Hour, que incluye entrevistas con más de 100 CEO’s líderes y una encuesta a más de 1230 CEO’s en 113 países y 21 industrias, los líderes del sector privado están luchando por acelerar sus ambiciones climáticas, aunque casi tres cuartas partes (73%) dicen que sienten una presión cada vez mayor para actuar. Más de la mitad (57%) de los altos ejecutivos encuestados dicen que están dando prioridad a la acción climática en medio de su recuperación de la pandemia de COVID-19.

El 49% de los CEO’s señala las interrupciones de la cadena de suministro debido al clima extremo como un riesgo principal, pero solo el 7% dijo que están ‘avanzados’ en la configuración de sistemas de alerta temprana para prepararse para eventos de riesgo climático. Además, el 71% dice que está trabajando activamente para desarrollar un objetivo de emisiones netas cero para su empresa y el 57% cree que está operando en línea con el objetivo de 1,5 ° C. Sin embargo, como indicador, solo el 2% de estas empresas tienen un objetivo formal validado por la iniciativa Science-Based Targets.

“Hay dos caminos posibles por delante: un enfoque de negocios como de costumbre profundamente defectuoso o una economía global que protege a las personas, el planeta y los sistemas naturales que nos sustentan”, dijo Sanda Ojiambo, CEO y directora ejecutiva de Pacto Global de la ONU. “Hacer negocios como de costumbre ya no es una opción. Los directores ejecutivos que encuestamos muestran claramente que la comunidad empresarial no se siente preparada para hacer frente a nuestra emergencia climática. Pacto Global tiene un papel fundamental que desempeñar para ayudar a las empresas a desarrollar herramientas prácticas y mejores prácticas efectivas para hacer frente a los desafíos futuros, al tiempo que garantiza que puedan colaborar con los gobiernos en materia de políticas y regulaciones”.

El estudio histórico también apunta a un cambio clave de las partes interesadas cuando se trata de impulsar el liderazgo y la acción climática del CEO. El cambio más grande visto en 14 años de estudio, inversionistas y mercados de capitales, pasando de 8 en 2019 a los 3 primeros en la mente de los CEO que ingresan a la COP26. La tendencia refleja el mayor salto en la influencia de las partes interesadas desde el inicio del estudio en 2007, ya que los inversores presionan cada vez más a las empresas para que mapeen los riesgos y comprendan la oportunidad que presenta la transición a un mundo Net Zero de 1,5 grados.

“Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los compromisos del Acuerdo de París ofrecen la hoja de ruta más clara sobre cómo las empresas deben liderar el clima y la innovación necesaria para resolver los mayores desafíos del mundo. Pero con solo una pequeña ventana de tiempo para alcanzar estos objetivos, y con los efectos físicos del cambio climático sintiéndose antes de lo que esperaban la mayoría de los directores ejecutivos, deben ponerse de pie y ser responsables del desempeño medible”, dijo Peter Lacy, director global de Accenture. “La ciencia, la economía y los datos nos dicen que cuando los líderes unen el valor empresarial con la sostenibilidad y el impacto tecnológico, la ventaja competitiva puede prosperar”.

El estudio de Pacto Global – Accenture destaca los esfuerzos de los principales CEO’s para aumentar sus presupuestos de sostenibilidad, diversificar sus operaciones y fuerza laboral y acelerar la I + D en soluciones resilientes al clima, impulsando estándares más altos de responsabilidad y mostrando lo que es posible cuando la ambición se encuentra con la acción sobre el clima. Aunque casi dos tercios (65%) de los líderes ya están avanzando en nuevos modelos y soluciones comerciales de Net Zero para cumplir sus objetivos, solo el 16% de todos ellos dijeron que su madurez se encuentra en una etapa avanzada en la actualidad.

“Los CEO’s solían decir que las tecnologías relevantes eran demasiado incipientes. Bueno, ahora son maduros. O dirían que los inversores y los mercados de capitales no estaban totalmente de acuerdo con los datos ESG. Pero ahora lo son. Lo que simplemente no tenemos ahora es tiempo. Los gobiernos deben actuar y los directores ejecutivos están dispuestos a dar un paso al frente. Esto no es solo lo correcto, también hay un valor comercial real en juego”, agregó Lacy.

En la COP26 se presenta un momento crucial para el cambio en la sostenibilidad. Con los líderes empresariales cautelosamente optimistas sobre la cooperación internacional para resolver la crisis climática, están destacando cinco solicitudes críticas para que los negociadores los ayuden a tomar medidas más audaces y cumplir con los objetivos de los compromisos del Acuerdo de París, estos son:

  • Alinear las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC) con una trayectoria de calentamiento de 1,5 ° C
  • Mejorar la cooperación mundial sobre los mecanismos de fijación de precios del carbono alineados con el Acuerdo de Paris.
  • Cumplir y superar el compromiso de inversión de USD 100 mil millones para financiamiento climático.
  • Establecer estándares comunes para la protección de la biodiversidad y vías para soluciones basadas en la naturaleza.
  • Aumentar la participación empresarial en la formulación de políticas climáticas para la acción climática colaborativa.

“Enfrentando una triple emergencia planetaria – una crisis climática, una crisis de biodiversidad y una crisis de contaminación – todos debemos aumentar nuestras ambiciones y acelerar nuestras acciones. El sector privado tiene una responsabilidad especial en nuestro esfuerzo colectivo para construir un mundo sostenible, net zero resiliente y equitativo, y para actuar sobre las promesas con plazos, metas y planes creíbles. Tenemos lo que se necesita para hacer realidad la promesa de la Agenda 2030 y el Acuerdo Climático de París, pero requerirá el compromiso total de cada uno de nosotros”, concluyó la Secretaria General Adjunta de las Naciones Unidas, Amina J. Mohammed.

Para obtener más información:  http://www.accenture.com/ungc y https://www.unglobalcompact.org/library/5976

Acerca de la investigación:

El estudio de CEO’s de Pacto Global de las Naciones Unidas-Accenture 2021 representa más de una década de investigación sobre negocios sostenibles. Junto con el Informe de Progreso de Pacto Global, constituye la investigación más completa del mundo hasta la fecha sobre la contribución empresarial a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En esta edición especial del Estudio de CEO’s, es el más grande del mundo en investigación sobre sostenibilidad, 1.232 CEO’s de 113 países y 21 industrias ofrecen sus perspectivas auténticas y sin filtros sobre la contribución del sector privado a la acción climática.

Acerca de Pacto Global de las Naciones Unidas:

Como iniciativa especial del Secretario General de las Naciones Unidas, Pacto Global es un llamado a las empresas de todo el mundo para que alineen sus operaciones y estrategias con los Diez Principios en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción. Nuestra ambición es acelerar y escalar el impacto colectivo global de las empresas defendiendo los Diez Principios y cumpliendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de empresas y ecosistemas responsables que permitan el cambio. Con más de 14.000 empresas y 3.000 signatarios no comerciales con sede en más de 160 países y 69 redes locales, es la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo: un Pacto Global que une empresas para un mundo mejor. Para obtener más información, siga a @globalcompact en las redes sociales y visite www.unglobalcompact.org.

Sobre Accenture:

Accenture es una empresa global de servicios profesionales con capacidades líderes en digital, nube y seguridad. Combinando una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias, ofrecemos servicios de estrategia y consultoría, interactivos, de tecnología y operaciones, todos impulsados ​​por la red más grande del mundo de centros de tecnología avanzada y operaciones inteligentes. Nuestras 624.000 personas cumplen la promesa de la tecnología y el ingenio humano todos los días, y brindan servicios a clientes en más de 120 países. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades. Visítenos en  www.accenture.com .