Al condenar el reciente asesinato de George Floyd en Minneapolis, Estados Unidos, quiero ampliar las palabras del Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres: “El racismo sigue siendo frecuente en nuestras sociedades. Debemos alzar nuestras voces contra todas las expresiones de racismo e instancias de comportamiento racista. Necesitamos urgentemente desmantelar las estructuras racistas y reformar las instituciones racistas ”.
Durante 20 años, el Pacto Global de Naciones Unidas ha estado guiando y uniendo a las empresas para defender los derechos humanos a través de nuestros Diez Principios. Enraizados en la Declaración Universal de Derechos Humanos, nuestros principios de derechos humanos exigen específicamente a las empresas que apoyen y respeten la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente y que se aseguren de que no sean cómplices de abusos contra los derechos humanos. Hoy, enfatizamos nuestro compromiso de trabajar incansablemente con empresas de todo el mundo para defender nuestros Diez Principios y la responsabilidad corporativa de respetar y apoyar los derechos humanos.
El racismo y la brutalidad policial no existen en el vacío. En los Estados Unidos, tanto como en cualquier otro país, la diversidad es una fortaleza, no una debilidad. Para allanar el camino hacia un cambio real, toda la sociedad, los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil, la academia, las autoridades locales y más, deben trabajar juntos para reducir las desigualdades, fortalecer los sistemas de protección social, eliminar todas las formas de discriminación y brindar igualdad de oportunidades. Esto deja en claro la importancia crítica de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, asegurando que nadie se quede atrás.
Me alienta ver el liderazgo de la comunidad empresarial para reconocer y rechazar el racismo sistémico y la brutalidad policial. Y como lo han hecho muchas empresas, Pacto Global de las Naciones Unidas respalda #blacklivesmatter y la visión de un mundo en el que todas las personas negras reciban un trato justo y estén capacitados para prosperar y prosperar.
Al trabajar juntos, podemos unirnos en el negocio de un mundo mejor, libre de discriminación, odio y violencia.
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RECURSOS
- Implementar los Principios Rectores para Empresas y Derechos Humanos
- Vea cómo se aplican los derechos humanos en un contexto empresarial
- Comprender los desafíos y las oportunidades de hacer negocios en un mundo multicultural.
- Acceda a la guía para desarrollar una política de derechos humanos
- Vea por qué los derechos humanos son la base de las empresas sostenibles
- Conozca la Misión y los Diez Principios del Pacto Global de Naciones Unidas
