- El jueves 21 de julio, Pacto Global Chile, realizó su primer Encuentro Anual del año 2022, esta actividad se enmarca en los 4 eventos que cada año son realizados por la organización, en torno a los ámbitos de sus 10 Principios en materia de Derechos Humanos, Relaciones Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción.
El primero de este ciclo, titulado “Rendición de Cuentas en DDHH y Empresas”, dio inicio con la introducción de Margarita Ducci, directora ejecutiva de la red chilena, quien destacó el avance que tanto las organizaciones internacionales de Naciones Unidas y los países han hecho para impulsar la protección y promoción de los derechos humanos por parte de las empresas, entendiendo el impacto que tiene el sector privado en su entorno y en la sociedad en general.
Luego se dio paso a la presentación de Benhard Frey, senior manager, SDG Ambition and Reporting de la Oficina Mundial de Pacto Global en Naciones Unidas, quien profundizó en torno a los cambios de la Comunicación de Progreso (COP) de Pacto Global, principal compromiso que adquieren la empresas al pertenecer a la organización, recientemente experimentó una actualización en sus requerimientos, incorporando en el nuevo cuestionario preguntas que hacen foco en materia de derechos humanos, con el fin de impulsar el reporte de esta información por parte del sector privado y la organizaciones socias de la iniciativa que suman más de 15 mil en todo el mundo.
El panel de conversación estuvo a cargo de María Gloria Timermmann, gerente de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de la Bolsa de Santiago, empresa socia de Pacto Global en Chile que, además, representa al Grupo de Empresas Líderes por el ODS 16 de la organización. En la conversación participaron: Marcela Otero, directora general de Asuntos Económicos Multilaterales de la SUBREI; Daniela Winicki, consultora estratégica en Sostenibilidad y Gobierno Corporativo; Mauricio Larraín, vicepresidente de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).
La discusión abordó ampliamente diversas aristas enfocadas en la rendición de cuentas en la materia y el avance de la regulación en Chile y el mundo. Se conversó sobre nueva la norma de la CMF para las organizaciones en Chile, basada en los Principios Rectores en materia de Derechos Humanos y empresa de Naciones Unidas. Además, se destacó el avance que han realizado el sector privado en Chile, desde la mención de los Derechos Humanos en sus reportes de sostenibilidad y las exigencias de las metodologías existentes para su realización, así como el trabajo del Estado en la elaboración del Segundo Plan de Acción Nacional de DDHH y Empresas, el cual busca relevar la importancia de la Debida Diligencia en la materia, proceso con un enfoque preventivo, basado en normas internacionales de comportamiento, que busca identificar, prevenir y abordar las consecuencias negativas de las actividades empresariales sobre los Derechos Humanos.
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