Documento Marzo: "Los principales tratados internacionales de derechos humanos”
La Red Pacto Global Chile, ha definido como uno de sus objetivos intercambiar información con sus grupos de interés sobre temas complementarios que apoyen la comprensión e implementación de los Principios de Pacto Global a través de sus áreas temáticas, en apoyo de los objetivos de Naciones Unidas.
En esta oportunidad, con motivo del Día contra la discriminación, celebrado el día 1° de Marzo del 2015, les invitamos a conocer el documento "Los principales tratados internacionales de derechos humanos”, el cual corresponde a una publicación de las Naciones Unidas sobre los tratados internacionales de derechos humanos en un formato de fácil utilización.
Mediante este documento, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) desea hacerlos más accesibles, en particular a los funcionarios gubernamentales, las organizaciones de la sociedad civil, los defensores de los derechos humanos, los profesionales del derecho, los intelectuales, los titulares de derechos individuales y otras personas interesadas en la normativa de los derechos humanos. Cabe señalar que dentro este documento se encuentran dos apartados sobre discriminación, los cuales queremos destacar, ambas temáticas fundamentales para analizar desde la empresa:
·Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial
·Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer
Si desean ampliar información sobre esta temática, pueden consultar directamente a la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), o remitirse específicamente este enlace: http://acnudh.org/2014/12/los-principales-tratados-internacionales-de-derechos-humanos/.
Es importante mencionar que ésta temática guarda estrecha relación con el compromiso que promueve Pacto Global en las organizaciones que adhieren, de alinear sus operaciones con el ámbito de los Derechos Humanos y las Relaciones Laborales y su capacidad de contribuir al cumplimiento de los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas, fundamental para el desarrollo de mercados sostenibles e inclusivos en todo el mundo.
 |
