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Ring the Bell 2019: La importancia de promover la participación activa de más mujeres en el mundo empresarial

La Bolsa de Santiago celebró la cuarta edición del Ring the Bell for Gender Equality 2019, esta iniciativa impulsada a nivel mundial por la Organización de las Naciones Unidas, a través de sus redes de Pacto Global, Sustainable Stock Exchanges (SSE) y ONU Mujeres, busca crear conciencia y generar un cambio en relación a la participación activa y el empoderamiento de las mujeres en los negocios.

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Ley de Inclusión Laboral: Ir por más

A un año de la puesta en marcha de la Ley de inclusión Laboral, ya podemos sacar algunas conclusiones y mirar en perspectiva en qué puntos hemos cumplido, y en cuáles aún nos falta por avanzar para lograr una plena inserción de las personas con discapacidad. La Ley 21.015 exige a las empresas con más de 100 trabajadores contar con un 1% de contratados, compuesto por personas en situación de discapacidad, prohibiendo todo tipo de distinción, inclusive salarial. No obstante, si bien la mayoría de las empresas ya cumple con esto (a la fecha, el 83% de las organizaciones están al día con el requerimiento), aún falta por hacer un avance significativo, que consiste en ir más allá de la normativa y no conformarnos con esta exigencia de base.

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