Las empresas líderes del ODS 16, representadas por la Bolsa de Santiago, continúan en su trabajo de abordar los desafíos que tienen las organizaciones en su compromiso por dar cumplimiento a la Agenda 2030; en esta ocasión se realizó la segunda sesión del Ciclo de Talleres con la temática de “Denuncias por conflictos de interés en las empresas”.
En la jornada de este día, Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile, dio su saludo de apertura desde Glasgow ciudad en la que se realiza la COP 26, resaltando: “es grande la importancia que estos espacios tienen para evitar delitos como el conflicto de interés, los cuales conducen a malas prácticas constituyendo un riesgo para el desarrollo sólido de las empresas y el bienestar integral de las personas”.
Seguidamente, María Gloria Timmermann, gerente de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de la Bolsa de Santiago, entregó sus declaraciones manifestando: “estamos convencidos que para lograr construir sociedades más pacíficas e inclusivas necesitamos establecer condiciones básicas como la integridad, la transparencia y el compromiso de todos”.
De esta forma se dio paso al ponente invitado Patricio Valenzuela, director general de la Regulación de Conducta de Mercado, de la Comisión para el mercado financiero, quien advirtió: “todos estamos afectos a conflictos de interés, el inconveniente suscita cuando no se resuelve de una manera adecuada, es decir estamos frente a una incorrecta resolución de conflictos cuando se privilegia uno por sobre el otro debiendo haber velado por ambos”.
Además, agregó: “suele ocurrir que las situaciones pasan inadvertidas por desconocimiento; en ese sentido hay diversas formas de abordar el problema, pero a mi parecer la más importante es la capacitación y los espacios de aprendizajes como este que permiten visibilizar temas que tal vez no están presentes en la agenda de las empresas”.
Así culminó este espacio, en el que se determinó la importancia de no afectar los intereses organizacionales en ningún nivel tanto interno como externo, cuidando siempre las vías de divulgación y de denuncia para encontrar la forma correcta de dar abordaje y resolución al conflicto.
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