Sodexo participó en la octava edición del Foro Regional de Desarrollo (FOREDE), un importante encuentro de negocios en Atacama, organizado […]

Representantes del sector privado y público entregaron alcances y perspectivas sobre mejoras que pueden ser implementadas al interior de las […]

En conjunto con los municipios de Quilpué y Viña del Mar, la sanitaria impulsará esta iniciativa gratuita en terreno, beneficiando […]

La entidad se suma a las 78 organizaciones en Chile que han recibido este reconocimiento, gracias a las prácticas implementadas […]

 Visibilizar las oportunidades de la economía al incorporar la perspectiva de género en el contexto del modelo de desarrollo justo […]

Naciones Unidas – El martes 11 de junio se conmemoró el Día Mundial de la Población, una jornada que este […]

Actualmente, más del 30% de las personas que trabajan en la mesa de Dinero de Bci son mujeres. Con el […]

En la reciente auditoría se reconoció el alto compromiso institucional para mantener y mejorar este Sistema de Gestión. También se […]

Por Josefina Carmona, Jefa de Desarrollo Organizacional en Empresas Iansa En el marco de una nueva conmemoración del Día Internacional […]

Los argumentos empresariales a favor de la igualdad de género están claros. Cuando las mujeres son líderes y colaboradoras en […]

Norma 3262: Una oportunidad para la gestión de la igualdad de género y la conciliación con corresponsabilidad en las organizaciones […]

Por María Inés Salamanca, especialista de alianzas estratégicas de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe. Impulsados por ONU […]

Este reconocimiento, impulsado por Red Mujeres Alta Dirección y certificado por Deloitte, busca distinguir a quienes han sobresalido por su compromiso con el avance de la mujer. Por primera vez, la categoría Organizaciones que inspiran, se  dividirá en tres subcategorías, con el fin de ampliar el universo de actores que ha tomado acciones por  la igualdad de género como universidades, instituciones públicas, organizaciones civiles y también grandes, medianas y pequeñas empresas.

El siguiente es un artículo de Lise Kingo, CEO y directora ejecutiva de Pacto Global de Naciones Unidas, publicado originalmente […]

La Bolsa de Santiago, junto a Pacto Global Chile, fueron parte de la cuarta edición del Ring the Bell for Gender Equality 2019, esta iniciativa a nivel mundial impulsada por la Organización de las Naciones Unidas, a través de sus redes Global Compact, Sustainable Stock Exchanges (SSE) y ONU Mujeres, que busca crear conciencia y generar un cambio en relación a la participación activa de las mujeres en los negocios.

La Bolsa de Santiago, junto a Pacto Global Chile, serán parte de la cuarta edición del Ring the Bell for Gender Equality 2019, iniciativa a nivel mundial impulsada por la Organización de las Naciones Unidas, a través de sus redes Global Compact, Sustainable Stock Exchanges (SSE) y ONU Mujeres, que busca crear conciencia y generar un cambio en relación a la participación activa de las mujeres en los negocios.

El Pacto Global de las Naciones Unidas y la iniciativa de las Bolsas de Valores Sostenibles, junto con los socios de hoy, tocaron la campana de apertura en la Bolsa de Nueva York en apoyo a la igualdad de género.

Un informe de ONU mujeres, que analiza los avances en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, alerta sobre la persistente discriminación de las mujeres y niñas en todo el mundo.

Grupo Valora y Hay Mujeres reconocen y premian a Hans Eben, CEO de Unilever Chile, Presidente Red Pacto Global Chile y Consejero B Corps. El ejecutivo ha sido un destacado representante en materia de sostenibilidad en nuestro país y hace unos días obtuvo el premio “MKTG BEST 2018” y fue nombrado embajador de “Hay Mujeres 2018”.

La Bolsa de Santiago, International Finance Corporation (IFC) y Pacto Global realizaron la ceremonia “Ring the Bell for Gender Equality”, iniciativa impulsada a nivel mundial por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), y Sustainable Stock Exchanges (SSE), que apunta a crear conciencia e impulsar un cambio en relación a la participación activa de las mujeres en los negocios. Esta actividad, que resalta el rol de la mujer en la generación de valor en el entorno empresarial, es replicada durante marzo por las principales bolsas de valores del mundo.

Una nueva investigación de EY Peterson Institute for International Economies, ha demostrado que tener más mujeres en cargos de alta dirección, significa más ganancias para la empresa.

Pacto Global de Naciones Unidas presentó la plataforma “Herramienta de análisis de brecha de género”, con traducción en castellano, que pretende ayudar a los líderes empresariales mundiales a identificar fortalezas, debilidades y oportunidades para mejorar la igualdad entre hombres y mujeres y las condiciones laborales de la mujer.

Con la participación de diversos representantes del sector privado, Red Pacto Global Chile -entidad de Naciones Unidas que en Chile opera al alero de Universidad Andrés Bello- presentó su Memoria Anual 2016, en la que se dio a conocer el trabajo desarrollado durante el año.

En el Salón de Ruedas de la plaza bursátil se realizó el Ring The Bell organizado por la Bolsa de Comercio de Santiago y Woman Corporate Directors (WCD). Esta iniciativa busca promover nuevos espacios de participación y de liderazgo de la mujer en directorios de empresas, focalizándose en las ventajas de la diversidad en los directorios y cargos de liderazgo en el mundo empresarial.